Walka o niepełnosprawnych pracowników

Ostatnimi czasy dostrzegamy istną nagonkę na niepełnosprawnych pracowników. Każdy chciałby mieć w szeregach załogi swojej firmy niepełnosprawnego pracownika. Co sprawia, że niepełnosprawni są tak wyjątkowym nabytkiem w pracy? Przede wszystkim szeroka gama różnorodnych udogodnień dla wszystkich firm w branży. Poza tym dosyć znaczącym plusem jest dodatkowe obniżenie podatkowe za pracownika, oraz dodatkowe świadczenia, które ułatwiają niektóre późniejsze działania firmy, w której taka niepełnosprawna osoba jest zatrudniona. Niektóre firmy wręcz walczą o każdego niepełnosprawnego pracownika, ponieważ w pełni zdają sobie sprawę z faktu ile tak naprawdę mogą zyskać, spełniając przy tym dodatkowo dobry uczynek. Bo zatrudnienie niepełnosprawnej osoby do swojej firmy, jest dla większości osób niepełnosprawnych marzeniem życia, pozwalającym choć na chwilę oderwać się od szarej rzeczywistości. Co spowodowało, że osoby niepełnosprawne są tak chętnie poszukiwane przez pracodawców i osoby, zajmujące się w danej firmie sprawami rekrutacyjnymi? Przede wszystkim gama różnorodnych reklam telewizyjnych i prasowych, ukazujących wszystkie szczegółowe zalety zatrudniania osoby niepełnosprawnej, oraz wiele wypowiedzi ekspertów z rynku pracy, którzy również chwalili posunięcia tego typu. Taka nagonka na osoby niepełnosprawne spowodowała, że są one bardzo cennym nabytkiem dla każdego pracodawcy w Polsce.

Tylko dobrzy ludzie zatrudniają osoby niepełnosprawne
Czy to prawda, że tylko dobrzy ludzie zatrudniają w swe szeregi osoby niepełnosprawne? Choć mogłoby się wydawać, że tak, to doświadczenie pokazuje, że nie jest to żadna reguła i że niepełnosprawni pracownicy są coraz chętniej wybieraną...
Czy niepełnosprawni zarabiają mniej?
Kolejna sporna kwestia, na którą nie można udzielić jednoznacznej odpowiedzi – czy osoby niepełnosprawne zarabiają mniej pieniędzy od osób pełnosprawnych, w pełni funkcjonalnych w środowisku pracy. Jedni uważają, że różnica w wynagrodzeniu...
Obiekt drwiny czy współczucia?
Czy osoba niepełnosprawna, która ma już problemy od urodzenia, lub która nabyła swoją niepełnosprawność dopiero niedawno, powinna być obiektem drwin normalnych, zdrowych pracowników, czy raczej obiektem rozczulenia i współczucia, bo przecież...