Czy niepełnosprawni mogą pracować?

Pytanie, które zastanawia wiele osób, nie posiadających żadnego kontaktu z osobami niepełnosprawnymi. Czy niepełnosprawne osoby mogą w ogóle pracować? Czy są przystosowane do tego, by wykonywać jakiekolwiek działania, które mogą być uważane za pracę. Czy to nie tak, że niepełnosprawny jest wyłącznie obciążeniem dla pracodawcy? Oczywiście odpowiedź brzmi przecząco. Każdy niepełnosprawny może znaleźć pracę. Każdy z nich może również pracować na większości stanowisk obsadzanych przez w pełni sprawnych fizycznie i umysłowo pracowników. Wszystko zależy bowiem od stopnia i rodzaju niepełnosprawności pracownika. Wiadomo, że osoba, która nie posiada ręki, nie będzie w stanie podejmować pracy biurowej przy komputerze, ponieważ miałaby wiele problemów związanych z jego obsługą. Chociaż już nie takie rzeczy były wykonywane przez wielu niepełnosprawnych pracowników. Często radzili sobie oni nawet dużo lepiej niż ich pełnosprawni znajomi z pracy. Wydolność pracownika niepełnosprawnego jest często zaskakująco wyższa niż pracownika w pełni sprawnego? Z czego to wynika? Przede wszystkim z ogromnej ambicji i chęci pokazania, że niepełnosprawny jest pełnosprawnym w pracy. Warto mieć to na uwadze i w przypadku zgłoszeń o stanowisko pracy przez osobę niepełnosprawną, nie negować od razu jej kandydatury, bo w krótkim czasie może się ona okazać najlepszym pracownikiem w naszej firmie. Rozważajmy wszystkie propozycje.

Czy niepełnosprawni nadają się do pracy?
Ludzie pełnosprawni przestają często wierzyć w umiejętności osób niepełnosprawnych. Jest to bardzo niekorzystne zjawisko, szczególnie w przypadku, gdy tego samego zdania jest właściciel firmy, w której właśnie chciałaby się zatrudnić...
Jak wygląda praca niepełnosprawnego
Praca osoby niepełnosprawnej wygląda dokładnie tak samo jak praca osoby w pełni pełnosprawnej, zatrudnionej na konkretnym stanowisku. Co prawda osoba niepełnosprawna musi liczyć się z pewnym ograniczeniem wynikającym z konieczności wykonywania...
Korzyści wynikające z zatrudnienia osoby niepełnosprawnej
Korzyści, wynikających z zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niezwykle dużo, począwszy od mniejszych składek, po dodatkowe profity, wynikające z zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Choć wielu niedoświadczonych właścicieli firm branżowych...